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孵化“微工厂” 营造双向赋能的活力社区生态 社区是城市治理的“最后一公里”，是承载居民幸福生活的基本单元。如何让社区生态更有活力、邻里关系更有温度、群众生活更有质感，是基层治理始终关注的课题。 聚焦居民就近就业、灵活增收的现实难题，泉山社区精准施策、创新破题，探索推出社区 “微工厂” 服务模式。以家门口就业为暖心切口，打通服务群众与基层治理的双向通道，既解决居民就业顾家两难的民生痛点，又撬动群众参与社区共建的内生力量，塑造出相互滋养、共治共享的活力社区新生态。 “给”资源搭台子 让要素投入变居民收入
社区盘活党群服务阵地资源，腾出 200 平方米空间作为 “微工厂” 加工场地，配齐桌椅、电脑、照明设备，既能开展手工加工，也可用于技能培训、直播带货，场地免费向入驻企业和务工居民开放，生产水电费用由企业承担。有了这个家门口的工坊，全职宝妈、中老年居民不用长途奔波，在照顾家庭之余就能就近务工，破解了 “顾家与就业难以兼顾” 的现实难题。
依托网格化治理体系，社区组织网格员、楼栋长、党小组成员入户走访，细致摸排居民就业意愿，重点关注中高龄群体、全职宝妈、特殊困难群体，建立就业需求台账。招工信息同步推送至周边多个村社，打破信息壁垒，实现人岗精准匹配。目前这项惠民举措已经惠及 500 余名居民，服务范围覆盖章丘多个社区，延伸至济阳起步区。 “塑”队伍强管理 让参与居民变骨干能人
与此同时，社区搭建起 “社区微业” 综合服务平台，整合就业指导、岗位推送、技能培训等多项服务，组建专项工作专班，专人负责产品筛选、订单收发、实操教学、成品验货，实现全流程闭环服务。专班随时协调解决生产过程中的各类问题，平衡企业生产标准和居民务工实际情况，保障 “微工厂” 平稳有序运行。
岗位有了，技能培训紧随其后。社区联动合作企业，邀请技术人员走进社区，开设手工制作、穿戴甲加工、产品组装等实操课程，根据订单需求和居民意愿动态更新培训内容，持续壮大技能人才队伍。社区深度参与生产管控，做好生产调度与质量监督，产品经社区初检后再交由企业验收，保障成品品质。一件件标签、按摩棒、瑜伽枕、手工穿戴甲从微工厂陆续产出，累计为居民发放工资 48.18 万元。
小小的加工车间，不只是增收的工坊，更是发掘社区能人的沃土。社区在参与务工的居民当中，挖掘热心群众，培育基层治理骨干。大家在共同做工的过程中熟络起来，自发成为收集社情民意的信息员，一同参与普天花苑飞线充电改造、普天小区塑窗更新等民生项目。依托线上民情驿站，社区落实群众诉求闭环处置机制，高效化解邻里矛盾，补齐老旧小区治理短板，让普通居民一步步成长为社区治理不可或缺的力量。 “孵”生态拓空间 让内生动力变治理活力
社区持续向外拓展订单资源，主动对接方圆百公里内的企业，筛选优质合作方，由企业提供原料、技术培训与生产订单，社区负责组织居民生产、回收成品。同时，依托社区直播间探索手工产品线上展销新模式，不断降低就业门槛，激活社区微产业微循环。
为激发居民参与社区建设的热情，社区创新推出 “微业积分” 激励机制。居民参与环境整治、议事协商、志愿服务等社区事务，均可积攒积分，兑换由微业收益、共建企业提供的生活物资。机制落地以来，居民参与社区事务热情高涨，全年志愿服务参与达 600 余人次。针对青年群体，社区开设电商运营、手工技艺等公益课堂，参训青年签订志愿服务意向书，学成之后反哺社区，形成 “技能提升 — 志愿服务 — 积分受益” 的良性循环。
经验与启示党建引领是根本，社区统筹是前提。社区党组织应靠前把方向、聚资源、搭平台，盘活党群阵地免费提供加工场地，依托网格治理体系精准摸排就业需求，成立工作专班实现全链条闭环管理。只有坚持党建引领，把社区的组织动员能力与群众的实际需求精准对接，才能让要素投入真正转化为居民收入。 群众受益是基础，骨干培育是关键。将“微工厂”作为组织群众、凝聚群众、发现骨干的治理平台。居民在参与就业中自然形成人际联结，社区顺势从中发掘热心能人、培养治理骨干，让受益居民逐步成长为“治理能人”。社区治理的持久动能，往往蕴藏在服务群众的实践过程之中，关键在于社区能否有意识地加以引导和转化。 内生动力是源泉，机制建设是保障。将重点置于孵化更可持续的社区治理生态，让“微工厂”从单一的就业载体逐步升级为生产与生活相互滋养、就业与治理彼此赋能的综合性平台。“微业积分”机制将志愿服务、环境整治、议事协商等治理事务与积分兑换挂钩，激活居民参与的内生动力，让居民在参与中受益、在受益中参与，最终实现“服务促治理、治理优服务”的可持续发展。 小小的社区 “微工厂” 以小切口做好民生大文章， 打通民生服务与基层治理双向通道， 在烟火邻里间探索共治共享新模式， 让基层治理的 “最后一公里” 充满烟火暖意。 来源：百脉先锋
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]编辑：付静 | 
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发表于 2026-9-27 05:49
